当前农村网格化管理问题分析 

农村治理现代化是适应国家治理体系和国家能力现代化发展要求的必然选择。它不仅引领了中国现实的农村生活，也打破了现有的瓶颈。农村管理的未来是关系到中国社会发展方向的重大问题。当前我国很多的地区以及农村都开始进行现代化乡村建设，其中进行网格化管理已经成为很多农村地区的基层治理方法。但是农村实施网格化管理的机制仍然处于起步阶段，在农村网格化管理的初步实施过程中，需要地方政府以及广大农村村民进行相关的响应以及支持。

当前农村地区进行网格化管理的模式应用还不够普遍。虽然在我国各省市以及城市地区进行了试点应用，但实际上并未形成一套有效以及完善的理论体系。目前，关于农村地区进行网格化管理的研究以及方法都是基于城市发展应用方面的，对于农村地区进行网格化管理还没有太多的理论研究，需要进行相关的理论突破。

农村进行网格化管理的制度不健全

很多的农民以及基层干部对于网格化管理的创新模式和管理方法都不够了解，导致他们在文化管理过程当中只是停留在工作的表象上面，农民和居民无法通过有效的网络化模式来实现相关需求方面的满足，农村地区在网络化管理过程当中，虽然引进了新的信息技术，但是大部分农村居民基本文化水平低，对于网格化管理的信息方法都不怎么了解。这些问题都会影响到文化基本计划的有效实施，在农村地区大部分地区没有进行无线网的覆盖，很多的居民无法通过互联网渠道来了解网络网格化的管理方式，这些概念以及理念方面的宣传，需要从基本的制度以及宣传工作入手。

农村政府和村干部对于实际网格化管理工作的制度以及治理方式应用不到位，在实际的制度应用过程当中需要结合农村的实际情况来进行制度方面的创新与优化，保证全体农村居民可以更好地融入到网格化管理工作当中。

由于我国基层单位民主建设的进程比较缓慢，导致大部分村民在进行参政议政以及参与实际网格化管理工作当中的基本意识比较低，无法有效的参与到网格化管理工作。农村基层政府的居民在农村网格化管理过程当中，不愿意花费太多的时间以及精力去了解文化的基本管理内容，对于相关的工作开展缺乏兴趣以及积极性，这些问题都会影响到农村网格化管理工作的有效开展，其次，在农村地区大部分的居民居住的条件都比较分散，无法通过统一的宣传方式来使所有居民了解网格化管理的内容，所以需要改变传统村民管理的基本理念与制度，使文化管理工作得到有效的展开。

网格化管理宣传不到位

农村网格管理实施的过程中，其宣传途径主要是张贴宣传海报、LED 显示屏、横幅为主，近一两年来，对于综合管理的宣传更是集中在扫黑除恶、防范诈骗、安全意识（交通安全、国家安全等）、法治意识等重点工作上，几乎未见有关网格化管理相关宣传。这样的宣传方式对于农村村民来说，收效甚微。仍有大部分的村民并不清楚网格化治理的模式，甚至有的村民不认识所在区域的网格员。村民对网格治理工作的不熟悉，导致了对网格员身份的不信任。其中部分村民因为没有体验到网格化治理带来的便捷，不了解网格治理的现实意义与未来发展价值，并且出于信息安全和个人隐私保护等原因，对网格员上门采集数据抱有抵制情绪，部分村民则拒绝提供个人信息数据，给网格管理工作也增添了困难。

农村网格化管理的信息化技术运用不到位

在实际网格化管理工作的建设过程当中，信息系统的应用以及智能化的应用都会影响到实际工作开展的效果，在农村进行文化管理建设过程当中，只是通过了一些基础的信息系统以及智能化技术的应用，这些应用可以保证数据信息以及居民实际个人情况的统计与分析，但是对于后续的管理工作没有进行相应的智能化管理。网格治理信息平台采集数据后，没有关联对比机制，无法同步到各职能部门。各类信息平台标准不统一、对接不完全是信息互通与资源共享的一大痛点。村民反馈诉求与隐患事件的方式仍比较传统，大部分村民选择通过与网格员联系，再由网格员统一进行隐患事件的上报处理，网格员由于工作业务种类多，往往不能第一时间处理，造成了社区居民对网格化治理的体验感下降。并且相关隐患事件处理完成后，没有反馈机制和反馈平台，不能及时向社区居民反馈隐患事件的处理结果，降低了居民的网格化治理参与感。

在进行综合信息管理过程当中，省级以及市级的要求非常高，需要网格员进行更多的智能化技术学习和应用，才能保证在农村社区网格化建设管理过程当中更加高效的开展工作。在农村社区信息化管理系统的建设过程当中，要结合农村政府的各种工作内容进行统计、账款决策、信息联动等多方面的管理优化，这些优化都可以提升网格管理员的工作质量。

农村进行网格化管理人员培养以及资源落后

首先很多的基层单位在人才信息方面会相较于市区以及城市有一定的落后，因为基层政府和农村的实际工资待遇以及工作环境都比较差，无法吸引大量的高素质大学生村官和人才。而在社区、农村网络化管理建设的过程当中，却需要大量的引进高素质高水平的大学生、村官以及网格人员，这些人员可以更好的优化整体社区网格化工作的内容。其次在网格化人才储备方面，没有按照农村的实际情况进行人才招聘和人才吸引，很多的村官以及大学生人才都是自主引进的，没有按照网格化管理的相关要求来进行人才储备，导致农村网格化管理工作出现了人才方面的断层。